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“观”国际足联世界杯“思”企业管理

发布时间:2018-07-20 编辑:陈镇 来源:青岛分企业 字号:

今年夏天最牵动人心的事情,当属俄罗斯国际足联世界杯足球赛了,大家不能忘记法国队夺冠捧杯时的那种欣喜若狂,不能忘记德国队小组赛被淘汰时的那种手足无措......在经过了这32天的64场比赛之后,在人们的脑海里都会珍藏许多难以忘却的精彩瞬间。欣赏着国际足联世界杯的群雄纷争,我不禁由球赛联想到了企业的管理,这看似没有任何交集的两件事,其实却有着异曲同工之处。

团队精神是企业发展之魂

提起德国队,大家不能忘记,在2014年巴西国际足联世界杯上,德国战车高歌猛进,横扫群雄,勇夺桂冠。其全攻全守的整体战术和团结协作精神给人们留下了深刻的印象。一个企业如一支球队,每个部门的职工就像球场上中锋、中场和后卫一样,虽然位置与职责不同,但同样关乎着企业的发展。企业是一个团队,其元素就是身在其中的每一个人,他们相互依存并紧密相连,在各自的环节上发光发热,进而确保着组织整体的高效运转。俗话说“人心齐,泰山移”,优秀的企业必然团队学问特浓厚,每一个成员都会有强烈的使命感和责任感,其凝聚力和向心力会激发每一名成员的主动性,产生团队的最大合力,形成“众人拾柴火焰高”的局面,企业核心竞争力必然增强,企业必会得到快速持续发展。当然,企业如果缺乏团队精神,成员之间定会缺乏有效的沟通和协作,各自为战并突出个人利益,甚至相互掣肘。久而久之,纵使企业是“千里之堤”也会溃于“蚁穴”。就像今年国际足联世界杯上的德国队,球队内部矛盾丛生,球员之间不信任,在球赛中缺乏应有的团队精神,最终负于不该落败的对手后,小组未出线,提前结束了国际足联世界杯之旅,可谓贻笑大方、光环尽失。

创新是企业发展之道

俄罗斯国际足联世界杯32支球队群雄闪耀,但在其中缺少了一个“亮点”,这便是蓝衣军团意大利队。在人们的印象当中意大利队战术素养极高,尤其是坚不可摧的后防线,会成为每个对手难以逾越的屏障。冲击这届国际足联世界杯的意大利队球队战术打法太过于传统,球队缺乏创新,最终导致成绩不佳,无缘国际足联世界杯。一个企业的发展亦是如此,如果不能创新发展,总是默守陈规,以不变应万变,必将会被市场的舞台所淘汰。时代在发展,科技在进步,面对复杂多变的市场形势,企业的发展如逆水行舟,快进则生,慢进则退,不进则亡。在激烈的市场竞争中,只有创新发展,才能让企业不断探寻生存之道,并充满生机与活力,最终得到持续发展。深圳金田股份有限企业董事长黄汉清说过 “企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神”。企业要创新就应勇敢的突破固有的自身束缚,及时推动观念创新、管理创新、技术创新和学问创新,树立追求卓越、永争一流的理念,促进管理提升、增强技术实力和核心竞争力,才成使企业在发展的道路上基业长青。

人才是企业发展之本

在俄罗斯国际足联世界杯闭幕式的颁奖典礼上,当法国队的19岁小将姆巴佩捧起最佳新秀的奖杯时,现场爆出热烈的欢呼声,这位先前没有任何国际大赛经验的小将用实力证明了主教练德尚将他选入国家队是最正确的选择,也回应了人们先前对他的质疑。优秀的球员是一支球队获取胜利的保障,同样在企业当中,人才是推动企业持续健康发展的力量之本,是企业发展的第一资源。在激烈的市场竞争中,企业核心竞争力越来越体现在人才上,无论是企业管理的提升、工程业绩的创造、企业改革创新还是企业学问建设等等都离不开人才的参与。孙中山先生曾经说过“人尽其才、则百事俱举,百事举矣,则富强不足谋也”。一个企业凭借业绩获得的成功是短暂的,凭借企业品牌获得的成功是一时的,只有凭借人才获得成功才是长久的,做好人才的选用和管理,企业实力才能不断增强,企业规模才能不断壮大,才能在竞争中立于不败之地。

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